Administración en lugar de burocrácia laboral

Un manejo flexible del tiempo en el trabajo en lugar de administrar ciegamente la fuerza laboral, aumenta la productividad y la motivación de los empleados. El cálculo de la necesidad de personal es la base de la flexibilisación. El objetivo del manejo del tiempo de trabajo de Interflex es crear und modelo de tal manera que vaya sincronizado con la curva de necesidad empresarial – conforme a las funciones del empleo, a la carga de trabajo, a la cantidad de pedidos por procesar y a las particularidades de las temporadas de trabajo. Así se evitan fases de improductividad y de sobrecarga de trabajo.

Nuestros expertos en diferentes ramas industriales lo apoyarán a identificar y usar el potencial de optimización. A bases de pro-cesos verificados y certificados, los modelos de horas de trabajo y turnos existentes se pueden comparar con diferentes alterna-tivas y pueden ser juzgados según criterios ergonómicos. El manejo del tiempo de trabajo con Interflex significa que se ligará la asesoría estratégica con la posición en práctica sin fricciones.

Interflex es su socio competente que le ofrece asesoría y soluciones completas durante todo el proceso de análisis y reestructu-ración. Nuestra solución de Workforce-Productivity ya se está aplicando en muchas empresas con abolengo para la optimización de la administración del tiempo de trabajo. Verifique usted mismo los beneficios de una colaboración con nuestra empresa.