Zeit managen statt Arbeit verwalten

Die Arbeitszeit flexibel und vorausschauend zu gestalten statt am Bedarf vorbei zu verwalten, steigert die Produktivität und auch die Motivation der Mitarbeiter. Die Ermittlung des notwendigen Personalbedarfs ist die Grundlage der Flexibilisierung. Das Ziel des Arbeitszeitmanagements von Interflex ist es, die Zeitmodelle so zu gestalten, dass sie möglichst synchron zur Bedarfskurve verlaufen, je nach Einsatzgebiet, schwankender Auftragslage und saisonalen Besonderheiten. Unproduktive Leerlaufzeiten und Phasen der Überlastung werden vermieden.

Unsere erfahrenen Branchenspezialisten unterstützen Sie dabei, die hier aufgezeigten Optimierungspotenziale zu identifizieren und zu nutzen. In vielfach erprobten Verfahren können bestehende Arbeitszeit- und Schichtmodelle mit geeigneten Alternativen verglichen und nach arbeitsergonomischen Kriterien beurteilt werden. Arbeitszeitmanagement mit Interflex bedeutet, dass strategische Beratung und die spätere operative Umsetzung reibungslos miteinander verzahnt sind.

Interflex ist während des gesamten Analyse- und Gestaltungsprozesses Ihr kompetenter Partner, der ganzheitliche Beratung und Komplettlösungen aus einer Hand bietet. Unsere Workforce-Productivity-Lösungen sind bereits in zahlreichen namhaften Unternehmen zur Optimierung des Arbeitszeitmanagements im Einsatz.

Sprechen Sie uns einfach an: Kontakt